中广网北京11月26日消息（记者车丽）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部部长尹蔚民接受中央人民广播电台专访时表示：“十二五”期间，我国就业压力依然很大，要建立企业职工正常工资增长机制，保持劳动关系和谐稳定。

一边是就业不易，一边却是招工难，刘易斯拐点来到了吗？针对前段时间我国部分地区出现的招工难现象，人社部部长尹蔚民给出了原因。

尹蔚民：我觉得是多种因素综合作用的结果。有企业的环境，企业的薪酬这方面的因素；也有我们新一代农民工他的择业观念，对自己价值的实现，他的一些追求这方面；也有我们劳动者技能、素质和企业的岗位不相匹配的这些原因。

“十一五”期间，我国的城镇登记失业率控制在4.3%以内，就业局势总体稳定。但尹蔚民说，“十二五”期间就业压力依然很大，每年城镇要新增就业人口2400万，而实际能够安排1200万，缺口还有一半。

尹蔚民：我们有大量劳动力和岗位不相匹配，企业急需的一些岗位找不到一些合适的人，所以会产生一些结构性的矛盾。

针对一些企业出现的劳资纠纷事件，尹蔚民表示，最重要的是稳步推进最低工资标准和工资集体协商制度，建立企业职工正常的工资增长机制，让广大职工特别是一线职工能够共享改革发展的成果。

尹蔚民：要加大对企业用工的指导和管理，特别强调企业要签订劳动合同，要足额地发放工资，要创造一种比较好的企业人文关怀的环境。

两年多前，由人事部和劳动部合并而来的人力资源和社会保障部诞生，这个部的第一个字是“人”，工作的出发点和落脚点也是“人”，与所有人的利益相关。作为首任部长，尹蔚民整天琢磨四样东西：一只碗、一张网、一杆秤、一罐润滑剂。这四样东西究竟代表背后什么含义？稍后7时的《新闻纵横》节目，一起来关注“尹蔚民操心的四件事”。