近年来，针对劳动争议案件呈快速增长态势，人劳局在处理劳动争议案件地过程中，不断加大调解工作力度，在全县全面推行劳动争议案外、庭前、庭后三项调解制度。一是案外调解。立案前，对一些事实清楚、案情简单明了等案件暂不立案，实行调解前置程序，使简易案件得到迅速解决。二是庭前调解。在案外调解未果立案后待开庭审理的案件，也积极运用调解手段，变“开庭审理”为“庭外服务”，主动进企业，上门送服务，面对面沟通调解。三是庭后调解。对一些经过案外调解、庭前调解均不成功的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构及时进行开庭审理，力促庭后能调解成功。截至目前，共受理劳动争议案件172起，其中案外调解30起，立案130起，其中案内调解52起，案外、案内调解率均比去年同期增长近10%。