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2024-04-30
2009-10-22
2021-09-05
单位降我工资合法吗？ 事由：市城区的郑女士说她在市内某企业上班，近期她怀孕了，向单位领导请示后，降低了工作强度，但单位却以此为由降她的工资，郑女士想了解单位这样的做法是否合法。 表态方：市劳动和社会保障局 按照国家的相关规定，用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，不得同工不同酬。郑女士的单位如果以她怀孕为由降低她的基本工资，那肯定是不合法的，郑女士可以向劳动部门投诉。
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