摘要：余奕发1994年退伍后，与惠州市道路桥梁开发总公司签订劳动合同，工作半年后即被辞退，此后他一直在讨说法。今年10月27日，路桥公司书面回复称他当年因违纪被辞，不可能给他安排工作。余奕发昨天表示，将通过法律途径讨回应得薪水156000元。

　　本报讯 (记者 杨振华)余奕发1994年退伍后，与惠州市道路桥梁开发总公司签订劳动合同，工作半年后即被辞退，此后他一直在讨说法。今年10月27日，路桥公司书面回复称他当年因违纪被辞，不可能给他安排工作。余奕发昨天表示，将通过法律途径讨回应得薪水156000元。

　　1994年，余奕发退伍后经民政局和劳动局安排，与惠州市道路桥梁开发总公司签订了5年的劳动合同，被安排在当时的东平收费站进行收费工作。余奕发说，1995年7月公司突然通知他停止工作，并让他在家等待调换新的工作岗位。从那时到现在，他多次去找过公司和有关部门，要求安排工作岗位，其间，他工资停发，只好四处打工为生。

　　今年10月27日，路桥公司给了余奕发书面回复，称东平收费站当时是事业单位，因人事局没有批准他的事业编制，所以余奕发当时还是临时工，1995年下半年因为其违反劳动纪律被辞退。现在他要求重新安排工作，没有理由，也没有法律依据。

　　前天下午，路桥公司办公室主任吴耀粦告诉记者，当年余奕发是私自拿公司的罚款单去罚过路货车司机，罚款中饱私囊没有上报公司，事后货车司机向公司投诉，公司经过讨论按照规定辞退余奕发的。当年都有处罚通知和会议记录。

　　余奕发则坚称，自己当时没有乱罚款，他也不清楚为何被公司辞退。今年11月23日，他申请劳动争议仲裁，要求路桥公司重新安排工作，并补偿1995年7月至今的工资156000元。惠州市仲裁委驳回了他的请求，称事情太久，已超过了一年的申诉时效。余奕发准备打官司，路桥公司在给余奕发的回复中也称，如果他觉得公司侵害了他的权益，可以通过法律途径解决。