本报讯(记者郑晓清)年终岁末，有关农民工讨薪的问题再次成为被广泛关注的焦点。由于很多农民工维权意识淡薄，未保存有效证据或保存不全，导致劳动部门介入调查后工作经常受阻，甚至无法立案。农民工如何才能通过合法渠道及时拿回自己被拖欠的工资呢？12月8日，市劳动监察部门通过本报热线为农民工朋友支招：讨薪之前证据先行。

　　据市劳动监察部门相关负责人介绍，由于各种原因，很多农民工习惯于过年过节时讨要本该按时发放却未发的工资，殊不知这样很不利于及时维护业已被侵害的合法权益，因为此时完整的、有效的证据已很难寻觅。最好的办法是在欠薪之前签订相关书面协议，欠薪之后及时索要欠条，或第一时间收集出勤记录、上岗证、押金收据等等。

　　书面协议是一种能够证明当事人双方存在关系的书面证据，如果协议双方是农民工与雇主(自然人)，那么二者之间就是雇佣关系；如果是农民工与用人单位，那就是劳动关系。欠条则是当事人双方用来确定债权、债务关系的凭证。一个完整的欠条应包括债权人、债务人、欠款内容、归还时间等内容，其中债务人签名必须由债务人的签章、手印或亲笔书写的签字。如果没有书面协议也没有欠条，那么只能通过出勤记录、上岗证、押金收据等来确定雇佣关系或劳动关系。

　　市劳动监察部门提醒讨薪的农民工朋友，一定要妥善保存好证据，这样才能有效维护自己的权益。