年关将至，为帮助劳动者追讨欠薪。昨日，记者从劳动保障部门获悉，当职工遭遇讨薪难时可通过法院讨薪支付令维护权益。

　　今年10月，省会某企业职工王明因公司经济效益下滑被辞退。按照双方书面协议，原公司应在俩月内支付经济补偿金。经多次讨要无果后，王明12月份向金水区劳动争议仲裁委员会提起申诉。经调解，王明持劳动部门出具的调解协议书向法院申请讨薪支付令，仅在10日内就拿到了补偿金。

　　市劳动仲裁部门统计显示，年关将至，有关劳动者申请追讨劳动报酬、经济补偿或赔偿金的争议案件不断增多。针对这种情况，劳动部门提醒劳动者：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议，如果用人单位在调解协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请“支付令”。

　　按照规定，申请“支付令”时，债权人只需向人民法院提出发布“支付令”的申请，无需起诉；人民法院对于申请“支付令”的案件，无需组成合议庭进行审理；只审查债权债务关系是否存在，以及是否明确、合法简化诉讼程序。自劳动者提出讨薪申请之日起算，如法院审查通过发出“支付令”，且债务人未对“支付令”提出书面异议的情况下最短10天左右债权人就能讨回欠薪。