胶东在线消息 近日，网民"小文达"提问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合法权益？

　　《网上问法》值班律师刘永福作出了以下解答：公司的做法不合法。实习生虽然与公司未形成劳动关系，但是双方应签订实习协议，按照实习协议的约定给付实习生相关补助，该法律关系应由民法调整。如果没有签订实习协议，按照公平原则公司也不能无偿使用实习生，也应当给付报酬。建议你首先向劳动监察提出公司违法之处，请劳动监察进行调解，没有结果的话你可以向法院提起诉讼，当然向法院诉讼你应提供相关证据。