2008年10月4日晚，冠县某公司职工梁某在下班回家途中，被顺行的摩托车撞倒，当场死亡。事故发生后，梁某家人向当地劳动保障局提出工伤认定申请。劳动保障局受理后，经过调查，依法作出了工伤认定决定书，认定梁某所受伤害为工伤。该公司不服，向当地人民政府申请行政复议。人民政府经过调查，作出了行政复议决定书，维持了劳动保障局作出的工伤认定结论。该公司不服，向法院提起行政诉讼。法院经过开庭审理，作出了行政判决，维持了劳动保障局作出的工伤认定结论。该公司仍不服，向市中级法院提起行政诉讼。中级法院经过审理，作出了终审判决，驳回上诉，维持原判。

    纵观整个案件，情节简单，条理清晰，并不复杂。为什么如此简单的案件会一波三折呢？关键的问题是该公司没有参加工伤保险。如果该公司认可了劳动保障局作出的工伤认定结论，那么就意味着梁某家人享受的工伤保险待遇由该公司负责支付。为了逃避责任，该公司才作出了一些不明智行为。

    职工遭受工伤事故死亡，对其家庭造成的影响是灾难性的，作为用人单位及时支付工伤保险待遇，不仅是其法律上的责任，更是道义上的一种义务。同时，也希望用人单位能吸取本案的经验教训，积极为职工缴纳工伤保险费，以最小的代价，最大限度地降低企业经营风险。