商报讯 (记者鲁暘暘) “厂里认为我拿的是计件工资，一直没和我签订劳动合同。我想问问，工厂的说法对吗？”“‘五·一’假期即将到来，在居家方面应该注意什么？”商报推出的“法律咨询台”受到了很多读者的关注。这两天，有多名读者拨打商报民生新闻热线4123456咨询。
　　工厂的说法对吗？
　　张先生：我进一个工厂工作很长时间了，厂里认为我拿的是计件工资，一直没和我签订劳动合同。我想问问，工厂的说法对吗？
　　解答：渤海大学政法学院吴教授说，《劳动合同法》第7条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”用人单位无论实行何种计酬方式，依法都应当与劳动者签订书面劳动合同。
　　《劳动合同法》第14条第3款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。”
　　居家方面应该注意什么？
　　张女士：“五·一”假期即将到来，我想问问，在居家方面应该注意什么？
　　解答：锦州市古塔公安分局刑侦大队相关民警说，邻里之间要相互帮助。外出时，一定要与邻居打好招呼，遇有情况能及时发现并帮助解决。晚上睡觉前一定要检查门窗有没有锁好，最好应该安装防盗门窗。不要把钥匙随意交给他人，钥匙丢失了要马上换锁。家里不要存放过多的现金。要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，选择出行交通工具，要乘坐正规运营的车辆。市民要注意保管贵重物品，外出购物尽量使用信用卡。