近日，本地网民通过“网上问法”提问：我上班途中被别人撞伤，对方负全责，但是肇事者没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同，公司没有给报工伤，该怎么办？按照工伤伤残的话，是10级。

　　“网上问法”律师团给予解答：

　　田斌律师：没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果工伤认定部门认为双方之间的劳动关系无法确定，可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系，然后再申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，享受规定的工伤保险待遇。

　　张日军律师：发生工伤，单位应当在一个月内申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，职工个人应当在一年内向劳动保险部门申请工伤认定。10级工伤，除支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、工资外，还应当享受6个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月的一次性医疗、10个月的一次性就业补助金。

　　闫卓云律师：根据《职工工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未按规定申报工伤的，职工或亲属可以在事故发生后一年内申请工伤。构成十级伤残的，应支付一次性伤残补助金(六个月的本人工资)。劳动合同期满或职工要求解除合同的，应按统筹地区上年度工资标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金和10个月的一次性伤残就业补助金。