问：目前我在一家中外合资企业工作，现怀上了二胎，暂时还没办出准生证。公司告知，如果坚持要孩子，那么要么自己主动辞职，要么公司会辞退我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。
答：公司不是执法部门，不能因对方违反计划生育为理由辞退。你就算违反计划生育只要没违反公司相关管理制度，公司也不能以这样的理由辞退。
根据我国劳动法及相关司法解释，违反国家计划生育政策不是劳动单位终止劳动关系的法定理由。你单位以此理由开除你是不合法的。（地平线律师事务所）
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