张先生：我是一家企业的员工，从2009年初入职，过了大半年，单位还是没有与我签书面劳动合同，我该怎么办？
北京市雄志律师事务所刘辉律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订，那么用人单位需要支付在职期间的双倍工资（第一个月按约定工资发放）。
此外，小张还可向劳动监察部门举报单位的违法行为。在没有签订书面劳动合同情况下，劳动者要留意保留证明自己是用人单位员工的证据。
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