授课课堂

2010年5月25日晚上7点30分及5月26日晚上7点30分，北京权亚律师事务所高级合伙人、北京大学国际经济法法学硕士、知识产权法法学博士、中国劳动法研究会理事、中国法学会社会法学研究理事万以娴博士受邀为我校劳动法诊所的同学们做了两场“理论与实践结合之案例分析”的专题讲座。讲座由经济法学院副院长、劳动法诊所培训部部长义海忠副教授及劳动法诊所教师曹燕副教授主持。出席讲座的还有权亚律师事务所合伙人李宏律师、劳动法诊所负责人谢德成教授、我校劳动法教研室张姝博士、吴丽萍副教授和梁高峰副教授。

培训部部长义海忠副教授主持课堂

万以娴博士作为权亚律师事务所劳动法与知识产权法业务部负责人，在外商投资领域已有17年丰富的实务经验，在处理劳动关系、企业劳动管理及解决劳动争议等方面尤具经验，经常获国际知名会议组织之邀请就中国劳动法做专题演讲。今年5月7日权亚律师事务所获得2010钱伯斯法律奖“劳动法年度最佳律师事务所 ”的称号！这次万以娴律师能够再次莅临我校为学生们做讲座，学员们深感荣幸！

万以娴博士授课

讲座分为三部分，第一部分由权亚律师事务所的合伙人、著名律师李宏及万以娴博士以真实案例为基础，为大家讲授解除劳动关系的法定与意定事由、劳动争议中之证据的若干规定、社会保险中欺瞒工资总额的法律责任、用人单位与劳动者约定试用期中的问题、缺乏完善的劳动合同对公司的影响及社会保险缴纳基数等相关知识；第二部分为互动环节，同学向老师提出自己的疑问，老师解答，互动默契而融洽；第三部分是万博士为大家讲述求职礼仪及应对技巧，为大家在今后的求职提供了很大的帮助。

 
李宏律师授课

首先，由李宏律师为大家分析案例。《劳动合同法》第39条和第40条讲述的是用人单位单方解除劳动关系的法定事由，但以不胜任工作为由解除劳动合同的弹性较大，取证也较困难，因此用人单位在完善劳动合同时也应注明怎样的行为为不胜任工作，以及相应的惩罚措施，并制定明细的员工手册，这样才能在劳动争议发生时更好的解决争议。

万以娴博士授课

接下来万博士为我们讲述了解除公司法务总监的劳动合同一案，透过这一复杂的官司，万博士不仅让我们学习到了证据的重要性及取证的程序，而且认识到解决争议时法律途径之外的一个黄金规则——调解。

大家都知道在签订劳动合同的时候都会跟用人单位约定试用期，但如何准确理解试用期，从而走出误区是很重要的问题。万博士为同学们讲述了非法延长试用期和超过一次以上的试用期的案例，让大家在学习和以后的工作中要重视这一看似简单实则重要的问题。

面对同学对怎样成为一名合格甚至成功的律师的疑问，万律师谈到作为一个律师所应具备的职业道德操守、语言能力、写作技巧、思维逻辑能力，并进一步强调了作为一名律师道德的重要性，不是要帮助客户做坏事，为当事人说谎，而是要恰当地指出他们的违法之处，让他们在其责任范围内加以改正，承担惩罚。作为一名律师，处理劳动案件时一定得注意这是对劳动者的，所以必须设身处地的为员工想想，必须得有爱心，任何情况下底线不得触及，违背道德的事不做，违背法律的事不做，这是从事法律职业最基本的原则。同时，也应自己做人的准则，尊重是相互的，不能因为其是客户就为五斗米折腰。

万以娴博士与同学们交流

最后，万博士为大家讲述了求职中的礼仪及应对技巧，其中有简历的制作及内容、面试的注意事项、面试时服饰的搭配和面试的心态，对我们今后的面试起了指导作用。

在学员们和同学们依依不舍的情绪中、在热烈的掌声中，此次讲座圆满结束！讲座让学员们受益匪浅，不仅见识到了万律师广博的学识，优雅的风度，不懈的坚持与付出奠定了她今天如此辉煌成就的基础，我们佩服这种惊人的毅力，更被她展现出来的谦逊的人格魅力所折服！最重要的是，从她身上我们看到了作为一个法律人应有的高尚品格和职业操守。在接下来的学习中，相信同学们会明确自己的目标，并且持之以恒的努力奋斗，实现自己的梦想，做一名优秀的法律人！