校内各专业本科生、研究生：

2008年6月，我校经济法学院与北京权亚律师事务所签订了“劳动法优秀论文奖学金项目”合作协议，按照协议规定，我校每年在本科、硕士研究生中征集、评选出一批优秀论文，并给予重奖。今年是该项目评选的第五年（5年项目周期）。现将征文，评选工作的相关问题通知如下：

一、论文征集和评选的范围

1、论文选题：主要围绕劳动法、社会保障法的理论和制度撰写。注意写作的视角和切入点。既可以以一项制度整体分析，也可以从实践中存在的具体问题提供法律对策。例如：关注如何防范群体性事件与工会之间关系的协调问题、兼并收购中存在的潜在风险问题、住房公积金和双倍工资的时效问题、竞业限制执行难问题以及如何保护在校大学生实习期间的合法权益问题、保护用人单位的商业秘密等等。要求主题鲜明、新颖，论据充分，视角独特，有一定的原创性。请结合去年获奖情况，选题尽可能不重复。

2、奖励范围：我校所有在校本科生、研究生（包括法律硕士）。

二、评选时间及组织

本次评选自2012年11月10日开始至2013年5月31结束。本项目成立专家评审小组，进行匿名评审。评审小组确定出评选优秀等级及入选论文后，由项目资助方——北京权亚律师事务所审定并由双方颁发获奖证书和奖学金。

三、获奖等级及奖金（共20名）

一等奖1名，奖人民币7000元

二等奖3名，各奖人民币5000元

三等奖6名，各奖人民币3000元

优秀奖10名，各奖人民币1000元

四、论文写作要求及组织咨询

论文应以毕业论文的写作规范为标准，用A4纸打印（不接收手写稿），字数不少于5000字，正文不要出现姓名，另加封皮注明姓名、学号、所在学院及本人联系方式。在2013年5月31日前交至经济法学院教务办曹老师处，有关评选活动的咨询地点为经济法学院教务办，电话：88182621。

特此通知

                                                 西北政法大学经济法学院

2012年11月15日