第一项，诊所负责人谢德成教授讲话。谢老师总结了诊所本期工作的亮点与不足，在肯定成绩的同时也对下一期诊所的教学工作提出了更高的希望与要求。结业典礼第二项办公室主任陈田成宣布结业学员名单，第十二期34位学员经考核全部合格，准予结业。第三项，谢德成教授宣读优秀学员名单。王瑞芸、刘鑫、李姝霖、蒋书昭、张声赫5位学员获此殊荣。
最后，学员代表刘鑫、王瑞芸两位同学发表了这一学期在诊所点点滴滴的感悟和收获。在颁发结业证书和优秀学员荣誉证书后，大家合影留念，第十二期学员结业典礼圆满结束，这也就意味着劳动法诊所第十二期学员的教学工作圆满完成。
又一期学员圆满完成了在劳动法诊所的学习生活，意味着即将会有一批新鲜的血液注入到劳动法诊所。劳动法诊所在保持特色的基础上锐意创新，稳步前进，越办越好！
附：第十二期学员代表结业感言
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，很荣幸能在这里和大家一起分享在劳动法律诊所学习的点滴收获，回顾我们一起度过的这半年时光。
我们每一名学员在进入劳动法律诊所之前，已经系统学习过劳动法和社会保障法的课程。但如先哲所言，法律的生命不在于经验，而在于逻辑。单纯的书本理论无法真正感悟到法学的真谛，纸上谈兵从更不是我们所求。只有通过学习分析实际案例才能看清在现实之中中，法律是如何调整和规范着我们的日常生活。劳动法律诊所就给了我们这样一个真正踏入实践法学领域的机会。而在涉足实践的同时，我们的理论知识也同样在诊所的学习中得到提高。对于现行劳动法的理解，在没有接触诊所教育之前是空洞而与现实割裂的，但如今，我们思考问题的方法有了一定的提升和转变。
较之于专业理论课，劳动法律诊所的课程更加重视我们综合应用所学法律知识的能力，同时也对我们的自身素质提出更高要求。就知识应用而言，课上老师给出的是现实中法律关系复杂又模糊的案件，其不同于以往专业课中一眼就能够分辨其中法律关系的教学案例。对于这类案件中复杂法律关系的确认和定性，即是我们分析探讨的重点和难点。而值班过程中接待的当事人咨询时，则考验并锻炼了我们与当事人沟通交换，以及团队合作分析研究问题的能力。我们在诊所中接触的案件，首要的便是自己提炼有用、精炼、精确的案情。这不但要求我们有提取案情的能力，更要求我们在接待当事人时具有尽量多的取得有用信息的能力。
劳动法律诊所使我们能够以"准律师"的身份参与案件的分析，这就使得案例讨论的气氛活跃起来，不论是哪方的"律师",都不会让自己的一方限于被动，在将我们所学的知识最大化的调动起来，同时也带动了我们学习的自主性和主动性。此外，诊所的老师们也用他们的实务经验教会了我们一种新的办案思惟——某些案件看起来是穷途末路，但捉住细节，换个角度思维，常常会有变被动为主动的效果。在同学们的案件讨论差未几的时候，老师们会讲述自己曾处理过的案件，并介绍不同律师的处理方法，以比较其中的不同，让我们自己分析哪一种方法对当事人更为有益。老师所讲述的实际案中的处理方法和思路，让我看们到了法律人身上独特的魅力。在此，请允许我向各位老师表达深深的谢意，感谢他们在劳诊对我们的良多指导与教诲。
在劳动法律诊所，我们收获的不仅仅是知识与技能上的提升，更多的是遇见了志同道合的朋友。不论是日常的值班，还是繁琐的案件整理工作，在一起努力的我们，始终都怀着同一个目标，那就是给每位前来咨询的当事人一个满意的答复。纵然在此过程中，我们暴露了一些诸如重点方向把握偏颇、办案经验欠缺的不足之处。但觉不是而改之，本身便是劳动法律诊所带给我们的礼物，也更是我们磨砺自我，继续为之努力的方向。
时光荏苒，在我们初入劳诊之际，便看到了长存于此的信仰——“为贫弱者撑起一片法治的蓝天”。我们离去之今，也必将带走这一种坚持。借老师所言，“平淡之中现华章”，在风雨未知的前路，愿你我，踏踏实实走出属于自己的精彩。
最后，谨祝愿西北政法大学劳动法诊所越来越好，继续创造新的华章。
王瑞芸
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