2018年6月6日19时30分，由西北政法大学经济法学院举办，劳动法诊所承办的模拟劳动仲裁活动于我校长安校区天平楼BJ14教室顺利举办。碑林区劳动人事争议仲裁院张猛庭长、至正律师事务所程向阳律师，劳保法教研室陈静媛老师、徐芳宁老师、梁高峰老师、张妤婕老师莅临本次活动。

活动伊始，由陈静媛老师讲话，她介绍了劳动法诊所的教学特色，希望同学们从本次活动中有所收获并继续深入研究劳动法，并祝愿活动圆满举办。

本次模拟仲裁围绕“刘鑫与西安前沿国际信息股份有限公司劳动争议纠纷案”展开，主持人介绍了案情并宣布仲裁正式开始。书记员宣布仲裁庭纪律后，仲裁员核对当事人及代理人的身份。接下来，申请人宣读仲裁申请书，陈述请求事项和事实理由，被申请人围绕“拖欠工资事项“、“年休假工资事项”，“经济补偿金事项”等方面进行答辩。辩论阶段中，双方提交各自证据并进行举证。随后，双方围绕争议的焦点进行辩论，庭审最后，由于双方的调解意见分歧较大，当庭调解失败。

仲裁庭审结束后，进入观众点评环节。张猛庭长赞许了场上表演的同学们，双方争议焦点的归纳总结准备较为充分，希望诊所多举办这样的活动，表示将一定会给予帮助。

程向阳律师总结活动中提到本次庭审中的不足，提醒大家关注双方争议焦点中的“带薪年休假事项”中是否连续性工作这一细节，鼓励大家继续努力。

同学们也分享了自己对案件的理解，带着疑问与老师交流。

活动最后，劳保法教研室的老师们对本次活动进行了点评，讲解了仲裁中的实务性问题，相信同学们收获颇丰。

张猛庭长、程向阳律师和陈静媛老师向获得“最佳表演奖”的同学颁奖并合影留念。

21时，本次模拟劳动仲裁活动结束，感谢各位嘉宾、老师百忙中莅临指导，感谢诊所同学的付出与努力，劳动法诊所第二十一期模拟劳动仲裁活动在大家的合照中圆满结束。