2025年6月4日晚，第34期劳动法诊所举办了“超越个案：劳动法业务趋势如何重塑理论基础与律师思维”实务课堂。陕西永嘉信律师事务所贺涛律师担任主讲人。

讲座中，贺涛律师结合劳动用工热点案例与理论基础，以全新视角，深入剖析了当代劳动法的重要转向、发展趋势、业务领域变化及律师专业化路径。

首先，贺涛律师以近期京东为外卖骑手缴纳“五险一金”等社会热点事件为引，指出了我国劳动法发展历史上三次重要转向，回顾了劳动法从无到有、从简到繁的发展历程，强调当前劳动法适用范围需适应灵活就业、新业态用工等新形势，以保障新业态从业者的合法权益。

其次，贺涛律师就劳动法律师业务的四大领域，即：传统领域、新兴领域、交叉领域和合规领域等有关内容，分别展开了系统深入的讲授，重点介绍了劳动法业务的发展、迭代与变化。

再次，贺涛律师围绕从属性理论、劳动关系的三层次调整模式、劳动法中的“管制”与“自治”等内容着重讲解了劳动法的五大基础理论。其中，在讲授“从属性原理”时，贺律师重点结合近期最高院第42批新就业形态劳动争议专题指导性案例中提出的“支配性劳动管理”的裁判标准，深入分析和讲解了其在整个社会法领域中的重要作用和独特地位。

最后，贺涛律师结合自身的执业经历和体会，就如何成为受市场认可的专业律师，从“多维度认可、问题导向思维、跨领域常识积累和劳资平衡情怀”等四方面作了介绍，让学员们深受启发。

此次实务课堂不仅让学员们对劳动法理论知识与业务模式有了更加深刻地理解，也让大家对劳动法在实践领域的运用有了进一步认识。贺涛律师以其深厚的学术背景和丰富的实务经验，展现了劳动法律师在时代变革中的专业价值与社会责任。再次感谢贺涛律师的精彩讲授！