成都市、区两级劳动仲裁部门案件倍增，有的甚至同比增长超过200％，成都市劳动争议仲裁院首次公开对外招募见习生，缓解工作压力

    10月30日，成都市劳动争议仲裁院就业见习生招募报名正式结束，将筛选5名离校未就业的高校毕业生入院见习，见习期限为3个月。这是成都市劳动争议仲裁院成立以来首次公开对外招募见习生。

    “招募见习生，一方面有助于高校就业，另一方面也可以缓解一下我们的工作压力。”市劳动保障部门相关人士透露，近两年来，成都市、区(市、县)两级劳动仲裁部门劳动案件倍增，部分区市县案件同比增长超过200%。

    现状

    劳动官司倍增 仲裁员人手吃紧

    “截至目前，青白江区劳动仲裁院已受理450余件劳动官司，案件数量同比增长超过了200%以上。”昨日，青白江区劳动争议仲裁院王院长对这样的变化有些吃惊，就在2007年，青白江劳动仲裁部门全年受理的劳动官司只有100余件，2008年达到200多件。今年年初，青白江区成立了劳动仲裁院，短短10个多月时间，该院已受理450余件劳动官司。与往年同期相比，案件增长超过200%。案件增多，该院4名仲裁员只能加班加点开展工作。

    不仅是青白江区劳动官司倍增。武侯区劳动局仲裁科工作人员称，1～9月，该区共处理劳动争议案件500多件，许多案件已经受理但没有开庭。新都区劳动局仲裁科古女士称，截至目前，该区已经处理办结劳动争议仲裁案子501件;而2008年全年，该区办理的案件总数才只有240余件。

    青羊区劳动和社会保障局仲裁科高科长告诉记者，2007年，青羊区劳动仲裁部门共受理167件劳动官司，今年以来则已受理600余件劳动官司。由于目前只有3名仲裁员，劳动官司成倍增长，仲裁部门人手吃紧。部分劳动官司面临“逾期才能开审”。“有时候，1天就要受理20多件案件，仲裁员有时候忙得上厕所都要小跑。”金牛区劳动和社会保障局仲裁科席科长称。

    “我们的案子都排到明年1、2月份去了。”成都市劳动争议仲裁院院长王健透露，今年1～9月，该院已经办结仲裁案件2000余件。而去年，成都市劳动争议仲裁院的“生意”更好，从去年5月份起，劳动争议案件数量激增。成都市劳动保障局官网上的消息显示，去年1～10月，全市劳动争议案件比去年同期增长了78%，个别区市县劳动争议案件增长甚至超过200%。

　　调查

    和“劳动官司零成本”有很大关系

    “反正现在申请劳动仲裁不用花钱，我想咨询一哈，在工地上当门卫老板不签合同，能不能要求赔偿双倍工资？”罗大爷昨日告诉记者，他已经向青羊区劳动仲裁部门提交申请。“老板现在已经知道了，他威胁我说，如果再到处告状就要开除我。要是能赢官司，我拿了补偿可以到其他地方找工作。”罗大爷说。

    去年5月正式实施的《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁不收费。青羊区社会和劳动保障局仲裁科高科长表示，劳动案件倍增，和“劳动官司零成本”有很大关系。另外，劳动者法律意识普遍增强，而新的《劳动合同法》等对劳动者相关权益及侵权定义更加具体、明晰，部分劳动者对照法律很容易找到自己的合法权益是否受损。当然，也有劳动者告单位“只是为了出一口气。”青羊区一名仲裁员告诉记者，曾有一名劳动者为了20多元钱提出劳动仲裁。“劳动者依法提交申请，劳动仲裁部门肯定要受理。”

    金牛区劳动和社会保障局仲裁科席科长称，和过去相比，最近1年多，劳动官司的案由也出现了新的变化。过去，接近一般的劳动官司和工伤及工资等有关，但最近1年多，50%的劳动官司，主要是劳动者投诉企业“未签劳动合同”，或未交纳社保。

    成都市劳动仲裁院一名仲裁员表示，劳动案件倍增给一些管理不规范的企业提出了更高的要求。“无论出于何种目的，只要不是恶意诉讼，劳动者依法维权并没有错。从某种意义上说，劳动案件倍增，可能倒逼企业更加遵纪守法。”

    据媒体报道，最近1年多，广东、新疆及上海等省市劳动部分统计数据显示，申请劳动仲裁的案件也都明显增加。

　　解决

    仲裁部门正考虑增加仲裁员

    据悉，按照相关法律，劳动仲裁部门在正式受理案件后，应在45日内开庭审理或进行庭前调解等。案件倍增，部分劳动官司无法在规定时间内开庭审理。“如果劳动者比较急，我们会出具证明，他可以直接向法院提起诉讼！”相关人员说。“现在许多法院的官司都存在排队现象，如果劳动仲裁部门不能及时处理，法院的劳动官司就会相应增加！”律师郭刚说。

    对此，成都市劳动仲裁院相关负责人称，该院有15人的编制，但目前还存在缺编。下一步，成都市劳动仲裁院将根据工作情况，考虑适当增加人手。金牛区劳动仲裁部门“正编”只有4人，目前外聘2人。由于劳动案件倍增，相关部门已考虑再适当增加数名仲裁员。

　　两年告了至少5家单位他是新版“王海”？ 追踪

    依法维权

    有人想向李华云“取经”

    成都人李华云，2年至少告了5家自己工作过的单位。有企业怀疑他“专逮企业管理漏洞挣钱”，也有人说，李华云依法维权没有什么不妥……此事经本报独家报道后引起广泛关注。不少读者致电本报，希望联系李华云“请教经验”。

    市民陈女士就是其中一位。陈女士告诉记者，她的一位亲戚在某私营公司打工长达10年，但是10年里，公司一直没有给他购买社保。现在，他想通过劳动仲裁来维护自己的权益，不过却不知道该如何搜集证据，“李老师打了那么多官司，他的经验应该很丰富”。

    昨日，记者联系上李华云，他称自己在外地出差。“依法维护劳动者权益，我们有一个团队。”李华云称。但他没有明确表态，是否会帮助陈女士维权。或许连他自己也不会想到，在陈女士等人眼里，他成了“维权老师”。