本报讯 记者方维芳报道：11月8日，记者从南昌市劳动和社会保障局获悉，日前出台的《南昌市劳动保障行政处罚自由裁量细化标准（试行）》（以下简称《标准》）对劳动保障违法行为、罚款金额进行了具体明确。

　　无证从事职介最高罚款2万元

　　《标准》规定，未取得《人才交流服务许可证》(以下简称《许可证》）从事职介活动在2个月以下的，责令停止活动，没收违法所得，处以2000元罚款；未取得《许可证》从事职介活动在2～6个月的，责令停止活动，没收违法所得，处以5000元罚款；未取得《许可证》从事职介活动在6～12个月的，责令停止活动，没收违法所得，处以10000元罚款；未取得《许可证》从事职介活动在12个月以上或者属第二次未取得《许可证》从事职介活动的，可处以20000元罚款。

　　胁迫或欺骗求职者最高罚款5000元

　　为介绍未成年人或童工出具假证的，按国务院《禁止使用童工规定》处罚，并处吊销其《许可证》；介绍1～3名女性劳动者或者未成年人从事法律、法规禁止从事职业的，责令用人单位清退或调换工种，并对劳动力中介服务机构处以500元罚款；介绍3～5名女性劳动者或者未成年人从事法律、法规禁止从事职业的，责令用人单位清退或调换工种，并对劳动力中介服务机构处以1000元罚款；介绍5名以上女性劳动者或者未成年人从事法律、法规禁止从事职业的，责令用人单位清退或调换工种，对劳动力中介服务机构处以1000元罚款、并处吊销其《许可证》。

　　以暴力、胁迫或欺骗等方式进行职业介绍，造成3名以上劳动者权益受损的，责令纠正，并处5000元罚款，吊销《许可证》；构成犯罪的，由司法机构依法追究刑事责任。

　　用人单位拒缴社保罚直接责任人5000元

　　《标准》规定，用人单位不按规定参加社会保险，限期补办或者补缴，逾期不补办、不补缴的，从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元罚款。

　　用人单位不报、少报、匿报单位人数、工资总额分别占职工人数、工资总额的50%以上，或者超过应缴纳各项社会保险费时间在6个月以上的，限期补办或者补缴，逾期不补办、不补缴的，从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元罚款。

　　擅改缴费比例单位将要受罚

　　根据《标准》，擅自增加或者减少个人缴费工资或者缴费比例的，由劳动和社会保障行政部门责令其纠正，造成社会保险权益侵害的，责令其偿还社会保险金，并没收违法所得，对单位处以应当偿还金额50%以下的罚款。

　　单位和他人以非法手段领取各项社会保险金的，由社会保险经办机构追回违法领取的社会保险金，违法领取金额2000元以下的，责令其退还，并处以骗取金额2倍的罚款。违法领取金额2000元以上的，责令其退还，并处以骗取金额3倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。