晨报讯（首席记者王彬）东城法院今年受理的涉及薪金的劳动争议案件中，八成以上是白领被欠薪。昨天，冯先生和17名同事从东城法院领到了公司拖欠的工资以及补偿金。由于公司资产无法足额支付欠款，法院和员工共同制定了分配方案，这也是全市法院系统第一次采取当事人协商及制定分配方案的方式确定执行案款的分配。

昨天上午，东城法院第八法庭的旁听席上坐满了人，在今年年初，他们还都是北京软信通科技有限公司的员工。一位员工告诉记者，他是专门负责编写电信方面软件的程序员，其他的还有管理人员，由于公司欠薪，且没给离职补偿金，他们一起向东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经调解后公司应给付17名员工共计117.5284万元。

法院执行庭的赵法官告诉记者，在执行过程中，法院通过查询该公司的多个银行账户，陆续扣划其存款共58.6545万元。17名员工分成两批先后来申请执行，但这些款项不足以支付所有申请人的债权，法院也未能查找到被执行人其他可供执行的财产。法院多次召集员工协商，制定出《案款分配方案》。

在昨天的分配现场，员工们登记后签收收据，完成分配工作（如图）。冯先生说，他被欠薪共计近10万元，这次要回了4.8万元。“很感谢法院能为我们要回大部分欠薪，对分配方案我也觉得公平、透明。”

马上就访

经济危机引发

白领欠薪案件

记者从东城法院了解到，今年共受理劳动争议案件749件，结案734件，61．4％的案件得以执行，劳动者讨回了欠款，而去年东城法院受理的劳动争议案件仅有371件。法官表示，今年受理的案件中，八成以上是公司职员被欠薪，而农民工被欠薪的案件下降。职员起诉的原因，大多是因经济危机引发不少公司经营不善倒闭，拖欠员工工资、不支付加班费以及裁员后拖欠补偿款等。