本报讯  河南省漯河市中级人民法院针对主体多元化、群体性强、调解难度大、社会影响大等特点，认真落实“保民生、保增长、保稳定”精神和各项便民利民措施，妥处劳资纠纷，受到上级和地方党委的充分肯定。今年以来，该院共受理劳资纠纷案件38件，审结38件，结案率达100%，其中调解（撤诉）32件，调解率达83%以上，标的额达1150多万元。

  　　该院将劳资纠纷案件作为重点案件，一方面开通“绿色通道”进行优先处理，确保案件快立、快调、快审、快判、快执；另一方面调配优秀人员组成合议庭，加强对劳动争议案件的专业化审判，同时将合议庭设在市总工会实现巡回审判，以缩短诉讼时间，节约诉讼成本，提高审判效率和质量。

  　　该院加强立案、审判、执行各环节调解工作，通过人民调解、行政调解、行业调解等多种途径调处纠纷，尽最大的努力争取案件调解结案，涉及履行款项的，力促即时兑现。对于不能调解而需要判决的案件，认真做好判后释疑工作，消除当事人对法院裁判的疑虑和误解，提高服判息诉率。同时与劳动、工商、司法等部门建立联动机制，确保薪资及时兑现。