曹森指出，规范高速公路企业劳动用工制度，建设高素质高速公路运营管理队伍，是厅党组在新一轮加快交通发展中，践行科学发展观，着眼于高速公路事业长远发展全局，关心一线员工的重要战略决策，是按照发展现代交通，奉献一流服务理念，着力打造高素质交通职工队伍的重要工作部署，将对提高高速公路运营管理水平具有深远的意义和影响。规范高速公路企业劳动用工制度，适应高速公路运营管理的需要，符合法律法规的要求，符合广大收费治超人员的愿望和期待，有利于促进提高高速公路收费运营管理水平；符合建立和谐交通行业的要求，有利于扩大和促进社会就业。
曹森强调，企业劳动用工制度要和谐，劳动用工决定行业形象，一线员工是企业的主体，是发展现代交通的希望所在、活力所在。要树立给职工办好事，就是给企业办好事，就是给社会办好事的理念。同时严格管理，建立行之有效的奖惩制度，做到严把入口、强化培训、熟练技能、同岗同酬、严格考核，充分调动职工积极性。
曹森要求，实施《规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》，要做到加强领导，广泛宣传，有效推进。要解决思想问题，一切依法办、按照上级的要求办，使广大职工有一个舒适的住宿环境，有一个干净卫生美味可口的职工食堂，有一个电视机、健身器材齐全的职工文娱场所，有一个能满足一年四季都可洗澡的浴室。解决职工后顾之忧，挖掘职工潜力，真正把高速公路企业建成充满温暖和谐、人人公平平等、生活幸福美满的大家庭。
厅党组成员、驻厅纪检组组长王世英主持会议并就传达贯彻会议精神提出要求。他指出，要认识规范高速公路劳动用工的必要性和意义，在规范劳动用工时应把握“以人为本、改革创新，依法有序、公开公正，规范管理、完善机制，严格考核、奖罚分明，积极推进、稳步实施”的原则。他要求，各单位要积极安排部署，确保实施到位；统一思想认识，加强组织领导；制定实施方案，积极有序推进。严格工作纪律，确保行业稳定；做好检查验收，保证实施到位。省厅将成立规范国有高速公路企业劳动用工指导检查验收小组，对改革进展情况及时进行检查指导，并组织好检查验收，对实施不到位的单位进行通报批评，并责令改正。
会议中，厅副巡视员白宗孝作《制定“关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定（暂行）”说明》；厅人事处处长张红书宣读《陕西省交通运输厅关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定（暂行）》。