16名工伤职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后，企业未按照有关法规给予工伤待遇。市劳动和社会保障局行政调解中心劳动争议行政调解工作组受理此案后，多次与企业、员工沟通，经过多次协商，双方达成了调解协议。企业将20余万元现金兑付给16名工伤人员。这是该局通过行政调解化解涉劳纠纷的一个成功案例。
自开展“大调解”工作以来，市劳动和社会保障局结合当前劳动保障矛盾纠纷特点，有效化解了一批涉劳纠纷。截至目前，调解中心共受理涉劳纠纷案件50件，调解成功50件，调解成功率为100%，涉及金额50余万元。
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