今年5月1日是《职业病防治法》颁布实施八周年，5月11日据无锡市疾控中心监测数据显示，粉尘是无锡最主要的职业病危害因素，尘肺、急性职业中毒、职业性皮肤病位居职业病诊断申请的前三位。

　　据市卫监所有关负责人介绍，现在大多数大型企业在职业病防控上做得比较好，比如为职工进行岗位安全教育，为职工配备防护设备和个人防护用品等防护措施。但一些规模较小的私营企业疏于管理，有的企业为了片面追求经济利益而忽视对劳动者的健康保护。据市疾控中心监测显示，去年诊断尘肺病人共有50多例。

　　在职业病防治中，劳动者该如何保障自身权益不受侵害？卫监部门人士支招：在求职时将职业病危害因素“白纸黑字”写进劳动合同中。事实上，通过多年来《职业病防治法》的宣传，用人单位主动防治职业病的主体意识进一步增强，劳动者的自我保护意识也明显提高。从目前监管看，越来越多的企业和求职者这样做了。该人士提醒，如果从事的是高危职业，千万不要忘记定期体检，尤其要做离岗职业健康检查，如果用人单位不安排离岗健康检查，劳动者可向当地卫监部门或人保部门投诉，也可依法申请劳动仲裁。