为进一步贯彻落实《劳动合同法》，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，近日，省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会/企业家协会五家六方，决定从今年起在全省全面开展小企业劳动合同制度实施专项行动，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。

　　五家六方要求，2010年力争小企业劳动合同签订率达到65%以上，2011年力争小企业劳动合同签订率达到80%以上。小企业普遍依法规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。要组织力量对小企业劳动用工情况开展摸底调查，全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参加社会保险等底数。加强对小企业劳动用工的动态监管。加强劳动用工备案制度建设，指导小企业建立职工名册，督促企业对招用职工和订立(续订)、解除或终止劳动合同情况及时办理劳动用工备案手续，按照信息准确、规范、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库，实现对小企业劳动用工的动态管理。

　　从2010年到2012年，每年全省都将组织开展一次小企业实施劳动合同制度专项检查活动。