本报综合消息 记者从省人社厅了解到，今年陕西省的最低工资标准已经上调，调整后西安新城、雁塔等7区达到860元/月。未来五年，陕西省将根据物价变动适时调整最低工资标准。“十二五”期间，陕西省将以15%的年均增长幅度确定全省企业工资增长指导线，各类企业可以结合本企业经济效益情况，制定具体的实施方案，对有效益却故意不增加职工工资的企业政府将予以通报。

    陕西省还将大力推行企业工资集体协商制度。工会组织或职工代表提出工资协商要约的，企业不得拒绝。同时进一步强化部门职责，加大对企业工资增长的指导和监督力度，把促进企业职工工资增长作为实施富民强省战略的切入点和突破口，纳入年度目标责任考核体系，确保各项增收措施落实到位，实现创业职工工资持续、稳定、较快增长。