本报讯 新《劳动法》明确规定，用人单位和员工都要签订劳动合同。近日，某用人单位拿给詹先生签字的劳动合同上，条款内容竟然是空白的。

　　去年11月份，詹先生应聘到温州某防卫服务公司当保安，约定月工资1100元。今年1月底，公司要求签订劳动合同，但詹先生发现所谓的劳动合同除了基本格式外，具体内

　　容皆为空白，他当即提出异义：“最重要的工资金额、福利待遇都是空白的，跟一张白纸有什么区别？”并拒绝签字。过了二十多天，公司还是没有和他签合同的意思。昨天，詹先生打进本报反映此事。

　　市劳动监察支队办公室负责人表示，签订劳动合同必须建立在双方自愿，对条款内容清楚、同意的基础上。员工如在没有具体内容的合同上签字，用人单位就可以在员工未知情的情况下，任意填写空白部分，员工可能莫名其妙就吃了哑巴亏。

　　如果遇到用人单位拿空白合同要和员工签怎么办呢？劳动部门给您支招：应先和用人单位沟通，如果用人单位一再坚持如果不签就走人，则可以马上向劳动部门申诉。超过一个月不满一年的可以要求支付双倍工资；若用人单位一再拖延，满一年后可视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。