本报讯（记者代丽丽）昨天市人力社保局发布的三季度北京市公共人力资源服务机构供求情况显示：刚刚过去的第三季度，在北京人力市场上，推销、展销人员和餐厅服务员、厨工高居供不应求职业榜首，其从业者每人可以有13个岗位选择；而新闻出版文化工作者和房地产策划师、化学研究人员的招聘人数竟然为0。与此同时，由于“新生代农民工”在择业时更愿意选择具有一定技术含量、发展前景较好的工作，本市一些低端岗位连续出现人员短缺的情况。

据统计，三季度本市人力资源市场共收集发布岗位需求70.9万个次，登记求职人员59.2万人次，供求矛盾略有缓解，但是人力资源供需仍呈需求大于供给状态。

简单体力劳动人员一直是北京市劳动力市场供求缺口最大的职业。三季度，简单体力劳动人员需求人数为49892人，求职人数为20587人，供求缺口达29305人。而从近几年的统计数字来看，简单体力劳动人员这个职业一直存在需求大于供给的现象。研究人员认为，造成此职业缺口较大的最主要原因是承诺薪酬偏低。三季度简单体力劳动人员承诺薪酬中间价位只有1100元，对求职者没有吸引力。北京市的招工企业工资待遇和福利保障方面都不及一些沿海和南方城市，以前北京的外来务工人员输出大户，如山东、河南的打工者，都已经选择其他地方。本市农村人口下降，也是出来务工人员减少的原因之一。此外，近两年“新生代农民工”在择业时也表现出了一些新特征，比如更愿意选择具有一定技术含量、发展前景较好的工作，而不再满足于简单体力劳动。

三季度北京人力资源市场需求大于供给缺口最大的十个职业为推销、展销人员，简单体力劳动人员，营业人员，餐厅服务员、厨工，治安保卫人员，清洁工，饭店服务人员，电信业务人员、话务员，部门经理和保管人员。此外，房地产策划师，新闻工作者，保育、家庭服务人员，公路运输服务人员，通信工程技术人员，环境保护工程技术人员，中西医结合医师，影视制品制作人员，国际商务人员，化学研究人员成为需求小于供给缺口最大的十个职业。