中山市家政业协会本月将成立 将在家政业中推行雇员制管理

　　家政公司为保姆购买各种社会保险以及意外险、身故险等，若保姆工作过程中出现差错，全部由派出的家政公司负责。昨日，记者从中山市经贸部门获悉，全市家政业协会正在筹备中，最快将于本月内成立，而协会成立后的第一件事，将是在家政业中推行雇员制管理，减少保姆与雇主之间的直接对立。文/齐华伟、姜永涛

　　现状：多数家政公司实为“中介”

　　目前中山市有常住人口超过200多万，有超过35%的家庭有雇请家政服务人员的需求，保姆的需求量达数万人。据行内人士介绍，目前百余家家政公司中大多数采用的都是“中介制”，采用“雇员制”的不超过10家。前者只收取中介费，介绍完工作后就撒手不管，家政服务人员的工资由雇主发放；后者则负责给保姆发工资、买保险、协调各类矛盾。“采用‘中介制’的公司过多，保姆很少甚至没有培训和管理。”

　　家政公司将向“雇员制”转型

　　昨日，记者在家政协会发起单位之一的中山市真情家政服务公司获悉，协会将主要接纳采用“雇员制”的家政公司，目前参与发起成立协会的十几家家政企业中一些采用“中介制”的企业也将陆续转型为“雇员制”。在真情公司总经理田甜出示的一份《协会公约（草稿）》中，记者看到，“经营者应当依法与家政服务人员签订书面劳动合同并在合同中约定家政服务人员的劳动待遇、工资支付及缴纳社会保险费用的方式。”田甜向记者解释道，这就意味着，协会的会员单位须承诺为保姆签订劳动合同，并按国家法律规定购买“三险一金”，在服务方式上采用派遣式服务。

　　田甜告诉记者，采用“雇员制”派遣保姆到雇主家中服务，是对保姆、雇主以及家政公司三方利益最好的保护方式。

　　星级月嫂最高工资超4500元

　　《公约》还对保姆的培训上岗和技能等级也做了规定，要求家政服务公司对保姆进行上岗前的培训，培训内容包括：基本服务技能、心理素质、法制、安全、卫生等。而保姆需要取得职业资格证书才能上岗。

　　记者还了解到，公约还要求家政服务公司建立保姆工作经历及评价记录制度。田甜告诉记者，保姆将分五个星级，每年根据考评评定星级，不同星级的保姆工资也将存在差别，普通的住家保姆每个月工资1200元左右，而5星级保姆可以达到1800～2000元，月嫂也同样分星级，最低的起薪是2200元，最高的则可以达到4500元以上。她认为，对保姆分星级不仅方便了雇主选择，对保姆也是一种激励和约束。“保姆是公司的雇员，就会有‘有家’的感觉，没有后顾之忧，公司提供各类培训和升级的机会，保姆也会更安心做好工作。”