本报讯“我是工作时摔倒的，咋不算工伤？”夏老汉在小区保洁时跌伤，劳动部门认定他属于工伤，但遭到小区物业公司的质疑。物业公司随后把劳动部门告了，要求撤销夏老汉的工伤认定。昨天，二七区法院判决，劳动部门的“工伤认定”正确。

2007年，已69岁的夏老汉来到郑州一小区做保洁员。去年7月，他在雨中做保洁工作时不慎摔倒被送进医院，经诊断为右骨头颈骨折，并进行了股骨头置换手术。

今年2月，夏老汉向二七区人事劳动和社会保障局（以下简称人劳局）提出工伤认定申请。人劳局受理了夏老汉的申请后，向夏老汉所在的物业公司发出了协助调查通知书，还调查了夏老汉的同事。

经核实后，二七区人劳局认定夏老汉受伤为工伤，今年4月2日作出了河南省工伤认定书。

对此，物业公司不服，他们认为夏老汉是农民，根据有关政策，农民60岁以后开始领取退休金，应当视为退休人员，故双方系雇用关系，不是劳动关系，不适用《工伤保险条例》的主张，遂向郑州市劳动局提起行政复议。郑州市劳动局受理后，维持了二七区人劳局之前作出的工伤认定书。

物业公司不服，起诉至二七区法院。

法院审理认为，根据《工伤保险条例》有关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。而物业公司关于双方不是劳动关系，不适用《工伤保险条例》却未能提供有效证据，不予支持。因此判决劳动部门的“工伤认定”正确。目前，物业公司已向市中院提起上诉。