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实案集锦

完不成业务指标 浙江32名员工被罚暴走70公里

  • 来源:浙江在线
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 工作没做好,听说过罚款、检讨或是降级,但罚走路还是有点雷人的。昨天一大早,余杭双溪,32个小伙子姑娘整装待发,他们要从这里出发,徒步行走,目的地是约70公里外的杭州滨江区伟业路。据说,这是因为完不成工作指标而进行的“自我惩罚”。

    员工:拄着拐杖捱到终点

    昨天下午2点多,记者得到报料后赶往余杭,在余杭黄泥岭村截住了这支步行队伍,当时他们刚结束午饭。从双溪出发,队伍已经步行了二三十公里。

    一名身着白色运动服的小伙子正在集结队伍,并进行分组强调下午的行程。记者了解到,小伙子姓腾,24岁,内蒙古人,刚进公司半年。他告诉记者,他们是早上630分从余杭双溪漂流出发的,除中间稍事休息吃了顿中饭,其他时间一直在“赶路”。

    人群中,两个正在聊天的青年男女引起了记者的注意,女的姓黄,湖南人,1984年生;男的姓陈,温州人,1986年生。记者问他们,你们知道70公里有多远吗?此前走过这么长的路吗?两个人笑了笑,摇摇头说:“不知道,也没有走过!”姓陈的小伙子补充说:平时工作忙,一般就是在宿舍和办公室之间做“两点运动”,从来没走过太长时间的路,这次暴走,就当是一个自我锻炼的机会。

    到晚上930分,这支步行队伍终于到达了目的地——滨江伟业路,记者看到一位女员工还拄起了拐杖。该公司门口,等候的员工们正在夹道欢迎他们,不少女员工还激动地流下了眼泪。

    老板:员工自愿参加,让年轻人受点苦

    据了解,参加步行的年轻人全部来自杭州滨江某企业管理公司,其中大部分是80后的年轻人,两位公司负责人也参加了当天的活动。

    正在步行的公司总经理刘华在接受记者采访时反复强调,这都是员工自愿的“自我惩罚”,并非公司惩罚,而且在全过程中都有后勤保障:“我们公司每个月都有员工自定的工作指标,同时也有自定的惩罚方式,而现在就是兑现承诺,惩罚方式可以多样,但是既然定下来就一定要兑现。”

    对于为什么会选择步行方式作为自我惩罚,刘华解释道:公司很多员工看了电视剧《长征》,深受二万五千里长征精神的感染,所以,上个月的惩罚方式被大家一致定为“步行”。

    “我们也希望通过这种方式让一些没有受过苦的年轻人好好思考人生。之所以把起点选在余杭,原因是余杭双溪漂流点是我们公司的服务单位,某次奖励员工,公司也曾经组织大家到双溪漂流来玩,所以这次选定了这里为出发点。我们用汽车导航仪测算了一下,这次步行从起点到终点大约是70公里。”

    当记者担忧是否所有员工都能适应70公里步行以及沿路的安全时,刘军很自信。“我们强调过了,一定要量力而行,大家都是自愿来的。我们也考虑到可能会出现的问题,所以,队伍前有导航车,后有后勤保障车,一旦有人坚持不了或是出什么意外,可以第一时间送往医院。”