大学生在实习期间意外受伤，谁来担责？学校，实习单位，还是学生自己？昨日，一起这样的纠纷在郑州市二七区人民法院调解结案，学校和实习单位责任二八开。

　　有数据显示，每年都有数以百万计的大中专学生走上实习岗位。其中，有近三成的大学生在实习过程中会受到不同程度的伤害。

　　有律师指出，在实践中，大学生实习受伤一般不按工伤对待。那么，大学生如何维护自己的合法权益？学校、企业又该如何规避风险？

　　■商报记者 王红伟 通讯员 李冰 南南

　　实习时，大学生摔成8级伤残

　　肖亮今年22岁，2005年9月，他考入郑州某职业学院，学制三年。大三时由学校安排，肖亮和其他一些同学一起到浙江某汽车制造有限公司实习。

　　去年3月1日上午，汽车制造公司内一厕所天花板上方的水箱漏水，肖亮所在的维修班接到任务后，听从实习老师的安排，肖亮上去关漏水阀门。结果，发生了意外，肖亮不慎摔了下来，腰部被摔骨折。

　　在场的人急忙拨打急救电话，将肖亮送到附近的医院治疗，进行了骨折内固定手术，住院14天。该公司垫付了全部医疗费用等36578.11元。

　　去年3月14日，肖亮办理了出院手续，回到公司宿舍继续进行康复治疗。4月10日，肖亮做了拆除内固定手术。经鉴定，肖亮的伤情已构成8级伤残。

　　赔偿没谈成，他把学校和实习单位告了

　　休养期间，肖亮向学校和汽车公司提出了后续治疗费及赔偿费问题，但三方商谈不成。学校认为，事故是在汽车公司发生的，汽车公司理应承担责任。

　　但汽车公司则认为，学生与其只是实习关系，并非劳动用工关系。学生是基于汽车公司与学校之间的实习合同来学习的，责任该由学校承担。

　　协商不成，肖亮一纸诉状将学校及汽车公司一并告上法庭。昨日，郑州市二七区人民法院将该案调解结案，学校和实习单位责任二八开。学校赔偿肖亮医疗费、精神损害抚慰金等共计28247元，并当场支付完毕；浙江某汽车制造有限公司赔偿各项费用共计112988.61元。

　　与实习单位形成劳务关系，可索赔

　　有数据显示，每年都有数以百万计的大中专学生走上实习岗位。其中，有近三成的大学生在实习过程中会受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障。一旦发生问题，大学生就会面临赔偿责任不明、企业学校推诿、自身权益很难保障的困境。

　　从事多年劳动争议官司的天之权律师事务所陈波律师说，实习生不在《劳动合同法》上所指的劳动者范围，因此，实习大学生在工作中受伤，劳动保障部门一般不予认定为工伤。

　　但学生与实习单位之间已形成劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的实习场地，因此，若大学生在实习期间工作受伤，可起诉到法院，要求实习单位承担相应的民事赔偿责任。

　　通过诉讼解决纠纷毕竟漫长而复杂，他提醒，大学生到单位实习或者兼职时应签订合同或者协议，对意外伤害可进行事先约定。同时，要注意保存曾经在这个单位工作过的证据。

　　律师呼吁出台强制性实习生工伤保险制度

　　时下，有很多学校按照教学安排，在相关企业建立起“实习基地”，学生最后一年一般到用人单位进行“顶岗实习”。学校、企业该如何规避风险？陈波说，实践中，企业也可以与学校进行约定，实习学生受伤由谁来负责。

　　除此之外，他曾办理过的案例，也许能给人提醒，有的企业在接收实习生时，会收取实习费，然后，再从中拿出一部分为实习的学生投保人身意外伤害险，很“高明”地解决了这个问题。

　　他呼吁，国家有关部门可以考虑出台强制性的实习生工伤保险制度。这样学生一旦出现工伤，就由实习生工伤保险基金来支付，不管企业和学校有无主观过错。而投保费用，可以考虑学校、政府和学生各自承担一部分。