业内人士表示，每周发放佣金能有效杜绝月末或者季末才开始冲击业绩的情况

　　但也有人认为，这可能增加保险公司售后服务的难度，加剧某些业务员短期行为

　　月薪制很平常，年薪制也不稀奇。日前，成都一家保险公司———安邦财产保险在保险代理人中“玩”起了“周薪制”，开成都保险业周薪制的先河。

　　据安邦保险相关人士表示，在周薪制的框架下，代理人的工作绩效短期内就能得到回馈，希望借此起到有效刺激大家工作热情的作用。而保险代理人表示，每周发放佣金、每周拿钱很能保持个人工作的兴奋度，也是对自身劳动成果的一种及时肯定。

　　周薪制激励性更强

　　“我们搞周薪制已有一段时间了，在四川省内大约涉及到520名个人代理人。”安邦保险四川分公司相关人士告诉记者，今年5月起，公司总部在全公司范围内实行保险个人代理人周薪制，首开国内财险保险代理人周薪制先河。

　　与年薪、月薪相比，周薪的即时性更高，激励性更强，可以有效解决传统效绩考核模式不适应市场竞争的一些弊端，便于及时总结经验教训和调整经营思路，而且每周发放工资对业务员来说也更有安全感。“目前，安邦保险所推行的个人代理人以周为结算单位的薪酬体制，已做到薪酬全部由公司总部进行统一结算，并已成功实现了手续标准统一、结算日期统一、个人代理人管理统一的‘三统一’原则。”

　　记者了解到，在以月为单位的薪资结算模式下，保险代理人一般是做完一笔保单后50天左右才能拿到佣金，部分代理人会形成惰性，经常出现到月末或者季末才开始冲击业绩的情况，保单及客户服务质量方面难以保证。而在周薪制的框架下，代理人的工作绩效短期内就能得到薪酬方式的肯定，可以有效提升业务员的兴奋度，提高活动率。此外，还能促使业务员根据公司要求和个人情况，细化每周的工作计划，长此以往将有助于业务员养成良好的工作习惯，增强工作节奏性、时效性。

　　其他公司称暂不跟进

　　周薪制在英美等发达国家很平常。像服务行业，薪酬大多按小时计，然后每周发放一次。而国内大多数企业实行的都是月薪制，年薪制也不稀奇，但周薪制的实施则在业界引起了较大的反响。

　　实施了周薪制，保险代理人的反响如何呢？安邦的一位保险代理人李先生告诉记者，由于周薪制刚开始执行，而且是国内财险行业首推周薪制度，大家对此反应总体比较积极，认为每周发放佣金、每周拿钱很能保持个人工作的兴奋度，也是对自身劳动成果的一种及时肯定。

　　另一家保险公司的业务主管熊先生也认为，周薪制对保险业吸引和留住新人具有积极作用，“我感觉周薪制对老业务员没啥影响，但对刚入行的新人的影响却很实在，因为新的代理人在没有底薪的情况下，生活难以得到保障，从而导致代理人脱落率升高。而实施周薪制后，会使得新人更有安全感。”

　　采访中记者获悉，其实在国内保险业，安邦并不是首家在代理人中推出“周薪制”的公司。平安人寿北区事业部，包括北京、天津、河北等九家省级公司，已于去年7月1日全面实行外勤业务员“周薪制”，不过四川地区并不在此列。

　　随着一些保险企业尝试周薪制，是否意味着未来周薪制会成为保险业的趋势呢？就此，多家保险公司相关负责人告诉记者，实施周薪制涉及企业管理的方方面面，至于能否起到激励作用还有待检验。对于安邦的做法，他们均表示暂不打算跟进。

　　成都某寿险公司的负责人张先生认为，周薪制就像一把双刃剑，一方面会促进业务员更加努力地工作，另一方面也可能增加保险公司售后服务的难度，加剧某些业务员短期行为。因为代理人只要做一笔业务就可以在短期内拿到首期佣金，对售后服务业务的关注自然会减少，从而影响服务质量。本报记者刘锋

　　网友观点：周薪制只适合少数企业

　　记者发现，关于“周薪制”这一话题，网上已有不少评论。不久前，杭州市人大代表胡小平建议实行周工资发放制度，以此来刺激周末经济，从而进一步扩大内需。

　　部分网友则认为，周薪制只适合少数企业，但就目前我们国家的情况看，“月薪制”更符合国情，除了劳动者和用工单位的习惯之外，还因为受一些条件的制约，如我国的个人所得税是按月缴纳的。以下是部分网友观点。

　　网友QQ糖：

　　对于这个话题，我的第一反应是，不同工种有其不同的、更合适的工资支付形式。我在大学期间打工，拿过日薪、周薪；现在拿的是月薪；未来想跟老总一样拿年薪。

　　网友孙大圣：

　　在保险行业推行周薪制也许确实能起到提高工作效率的目的，但是，并非所有的行业都适合周薪制。周薪只是比较适合那些操作性强的、短期内可以看见效果的劳动。其他有很多工作是不能用周薪甚至月薪来支付的，比如一个科研人员的工资不可能按小时来计算，因为他研究工作的进展和成果通常需要相当长一段时间才能见出分晓。而对服务业来说，流动性、临时性是这个行业的从业特征，如果将工资的核算单位改为小时，薪水的发放按周薪制实施，则对用工单位和劳动者个人都比较恰当。

　　网友布谷鸟：

　　如果改为每周发一次工资，那很可能引发一场国人消费观念的大变革。不过财务可能会很烦，每月要做四次工资单，工作量是以前的四倍。

　　网友6678：

　　一个月工资4000元，每个星期发1000元，看上去这个星期有钱了，但一个月的总数却没有变，依然不敢消费啊……