网友“恋小柒”：我在一家公司上班已经半年了，其中3个月是试用期，员工手册中写明试用期满，公司在一星期内与其签订劳动合同，但是到现在也没签，现在我打算辞职，公司却说按照合同的规定辞职要提前一个月打报告，不然就扣300元，请问，公司做法正确吗？

　　江西赣江律师事务所张艾律师：公司的做法是违法的。第一，《劳动合同法》规定，公司未与员工签订劳动合同，应当支付员工双倍工资，因此公司首先就违反了国家的强制规定。员工在离职后一年以内都可以提出支付员工双倍的工资。第二，没有劳动合同，员工可以随时解除劳动合同。第三，公司不得无故克扣员工工资，否则将按所扣工资的25%额外支付员工工资。