昨日上午，一蒋姓市民向本报热线举报称，位于市机关幼儿园旁的乡村棒棒鸡的老板扣发她1200元工资，声称若继续上班才将工资发给她，不然就不发。

　　投诉：

　　10多次讨薪无果

　　接到举报后，记者随即赶到这家乡村棒棒鸡门市，一名年轻女子正站在店门前向过往行人诉说自己的遭遇。

　　据蒋女士介绍，她叫蒋多芳，今年30岁，家住达县安云乡石岭村。去年9月24日，她到该店工作，签合同时老板承诺，基本工资800元，加全勤奖、技术奖共900元，如果不休假，一天可以领到50元。签的是一年合同，但若干不满1年，就按临时工工资计算。当年11月7日，她发现颈部长了一个包，去医院检查，医生诊断是肺结核。同年12月7日，病情加重，今年2月25日在达县南外中医院做了手术。手术后，医院催着交钱，家里无钱可交，她想起在乡村棒棒鸡工作时，老板扣押了1200元工资没付。2月27日，她找到老板讨要工资。老板却称，未干满一年只能算临时工，不能按合同上的工资计算，如果继续回来上班，就支付1200元工资，不然就不发。

　　“从2月27日起，为了讨要工资，我已跑了10多趟，不是找不到老板，就是电话打不通。有时明明看见老板在，可他却躲着不见我。”说到这里，蒋多芳哭了起来。

　　随后，记者拨打该店老板的电话，可电话一通对方很快就挂断。再拨打，就一直处于关机状态。

　　劳动部门：

　　已立案着手调查

　　因该店老板始终不露面，蒋多芳只好向通川区劳动局投诉。随后，区劳动监察大队工作人员来到现场，与该店老板联系，但其手机一直处于关机状态。询问店内员工，大家均表示不清楚。

　　据该大队王队长介绍，乡村棒棒鸡的劳动保障很不规范，基本上每年都会接到该店员工的投诉。王队长还称，扣发工资的行为是违法的。根据国家有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。同时，用人单位应按照合同按时支付劳动者工资。一旦老板拖欠工资，索要无果，可向当地劳动监察部门举报，还可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁不服，可到人民法院起诉，申请强制执行。

　　王队长表示，劳动监察大队将对蒋多芳反映的情况立案调查，若调查属实，劳动监察部门将与相关部门联合对该店进行处罚。本报将继续关注事态进展。