近日，本报新闻热线接到几名老师的投诉电话称：“我们是儋州市双龙学校的老师，学校不跟老师签用工合同，还扣老师押金。”当记者采访时，该校正与老师商谈劳动合同签订事宜，表示劳动合同签订后将不再扣押金。

　　5月5日上午，在儋州市双龙学校(一所私立9年制学校)，一位自称能代表校长说话的刘主任向记者介绍：“我们前天已将劳动合同的初件发给各个老师，共发了24份，征求老师对其中条款的不同意见，待双方协商好后再正式签订劳动合同。”对以前未和老师签用工合同的质疑，刘主任没有从正面回答，他说：“这种现象不仅仅我校有，其余不少私立学校也有，可以说这是一个公开的秘密。”

　　至于为何扣老师的押金，刘主任表示，那是上任承包者的作法所留下的后遗症，实际上，从去年秋季该校的承包机制就已经发生变化，所扣押金终究还是要退还给老师的。

　　当天的采访未能找到投诉的当事老师。6日上午，记者再次来到该校，遇到一位姓郭的老师，据他介绍：“我是内地一所学校的退休老师，刚来这里教学两个月，上个月发放工资时还从我的工资里扣了200元押金。至于用工合同，学校已经发到我们老师手上，我们正在看其中的条款。”

　　记者采访时，来了一位自称姓莫的大姐，是学校的会计。莫大姐把记者带到了她的办公室，并说严校长正在上课没有空，她可以介绍情况。莫大姐告诉记者：“之前扣押金是有苦衷的，有的老师来没多长时间领了工资就走人，有的老师随意旷课、迟到。没有规矩，不成方圆。如果学校没有一定的约束机制，我们的学生怎么办?所以之前就采取了扣押金的方式来制约，但押金肯定会还给老师。”记者看了该校的考勤本，里面有不少老师迟到的记录。

　　莫大姐表示，学校与老师之间签订合同是好事，对双方之间都是一个约束，从现在起学校不再扣押金，郭老师所说的200元押金也可以退还给他。而之前所遗留下来的押金问题，如老师要求退钱，学校也可以退钱给他们。

　　离开该校前，记者看到了该校正与老师商谈的合同初稿，里边有一条：甲方(双龙学校)在工资中不再扣除乙方(老师)押金和扣押各种证件。