在线律师：  李凤颖（辽宁华英律师事务所）
　　小风：我是应届毕业生，到经济开发区一个公司应聘做配线工人，约定试用期为一年，月工资400元。劳动行政部门来检查工作，说单位这种用工行为违法，法律是怎么规定的呢。
　　李律师：据我国《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。　
　　同时《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　根据法律规定，试用期最长不超过6个月，单位要求小风试用期一年当然是违法了，不仅要由劳动行政部门责令改正，而且还要按照期满月工资标准对超期履行的部分给小风每月加发一倍工资的赔偿金；并且现行的最低工资标准是580元，而用人单位低于当地最低工资标准支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　张女士：小敏10岁的时候来到继父家里生活。长大成家后因没有生育能力就收养了一个男孩。前不久小敏、继父相继去世，继父留下一户楼房，存款10万元。继父的亲生子女要独占继承，说小敏的孩子跟继父没有血缘关系，没有权利继承遗产。他们说得对吗？
　　李律师：根据我国《继承法》第十一条的规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第26条规定：被继承人的养子女、已形成抚养关系的继子女的生子女可代位继承；被继承人亲生子女的养子女可代位继承；被继承人养子女的养子女可代位继承；与被继承人已形成抚养关系的继子女的养子女也可以代位继承。据此，小敏从小由继父抚养长大，是与继父形成了抚养关系的继女，作为小敏依法收养的儿子是可以代位继承的。