2008年9月，老王到昌乐县A公司工作，2010年9月辞职，但公司拖欠了老王2万元的工资。2010年10月，因公司效益不好，投资人孙某把A公司转让给了李某，转让协议约定A公司原职工的工资及债务由孙某支付。2010年11月，李某把公司名称变更为B公司。2010年1月,王某向B公司讨要被拖欠的工资，B公司认为自己没用雇过王某，不应当支付王某被拖欠的工资，遂拒绝了王某的要求。王某不服，向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求Ｂ公司支付被拖欠的工资。

仲裁院经审理认为，根据《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同履行。虽然老王的劳动合同是在孙某购买公司之前签订的，但拖欠老王工资的债务应当由B公司继承，B公司应当对A公司做出的行为承担法律责任。B公司同A公司约定原职工工资由A公司支付的协议，只能约束A公司和B公司，不能对抗A公司的债务人老王。B公司支付了老王的工资后，可以根据协议，就支付老王的工资向孙某主张权利。

最终，在仲裁院的调解下，B公司支付了老王被拖欠的2万元工资。（王国好）