上海世博会即将召开，在第90个国际劳动节到来之际，劳动维权这个老话题又有了更为丰富的意义。一些普通劳动者对法律的界定和理解不透，遇到纠纷后，因缺乏对劳动法知识的了解，给自己利益造成损失，引法劳动纠纷。因此，劳动者在维权的时候要明白哪些可以受到法律保护，程度有多大？同时，用人单位对应承担起哪些责任，怎么做才能维护好职员利益。

　　近日记者采访了著名劳动法专家、上海社会科学院劳动关系研究中心主任、中国人力资源前沿网（www.hr163.net）首席顾问王伟杰先生，他向记者坦言，关于劳动合同法的纷争、讨论远自颁布之前就已经开始，而且异常激烈。自2005年12月，第十届全国人大常委会第19次会议首次审议劳动合同法（草案），2006年3月将其向全国公布，广泛征求社会各界意见，开始掀起了这场波及中国不同阶层、各个地域的关于劳动法律的大讨论。及至2007年6月四审稿提交人大常委会，并于6月29日被正式审议通过，关于草案的讨论才终于告一段落。

　　记者获悉，但是关于劳动合同法的讨论并没有因此结束，专家、媒体又对于已颁布的劳动合同法的条款展开激烈讨论，对其拍手称快的有之，大力抨击者有之，全力维护者有之，恶语攻击者有之，一时间在劳动法律界简直是山雨欲来风满楼。

　　记者得知王伟杰先生的新作《劳动合同法原理与应用》2010年1月由中国人民大学出版社出版发行，引发各大网络媒体，报纸、电视的高度关注。对劳动法的诠释深入浅出，内容全面新颖，比如劳动合同法中劳动规章制度的效力、内容与企业的制定实务；劳动合同法中事实劳动关系的实践分析，法律规定与企业应对实务；劳动合同法与上海市劳动合同条例的比较与实务；劳动合同法实施条例的解读与实务应对；职工带薪休假条例及其实施办法的解读与实践应用。

　　据了解，王伟杰先生从2002年开始进入劳动法学界，是年正是上海市劳动合同条例颁布之年，深受此条例的影响，并在实践中积极研究和贯彻该条例。纵观当今的劳动合同法，是吸收了该条例中的大量被实践证明适当有效的条款的。基于在实践中贯彻和研究的需要，王伟杰先生对劳动合同法中的几个比较重要的问题一直有着浓厚的兴趣，并积攒了一些资料、经验和体会，现在把他们整理出来，以利于企业劳动关系的实践者参考和借鉴。

　　众多知名企业HR一致认为，《劳动合同法原理与应用》的出版，是对劳动合同法及其相关规章制度在企业管理中的应用进行理论探讨与应用指导。更好的帮助解决劳动纠纷中的问题,确保员工的合法权益,也进一步增强了公司的合法用工意识和员工权益保护意识。对我国司法实践和经济建设做出了重要贡献。

　　作为中国人力资源前沿网（www.hr163.net）首席顾问的王伟杰先生，一直致力于劳动法律的研究与实务辅导，他请记者转告上海的广大劳动者，如果遇到任何关于劳动争议的烦恼，可以直接致电021-63596382*8667，他和他的团队将提供义务咨询和解答。