劳动法诊所日常内务管理制度
日期:2008年09月22日  发布人:劳动法诊所  浏览量:

    一、日常内务管理主要是对诊所信息、档案兼材料、办公用品以及安全、卫生、办公、上课秩序等日常内部事务的管理。
    二、信息应保持公开和通畅,实现资源共享,但涉及当事人隐私、商业秘密等除外(非经允许不得泄露当事人的咨询内容)。
    三、操作计算机、打印机应依程序进行。存入计算机资料应依相关要求进行,禁止存入非诊所事务信息。
    四、电话及传真机应保证用于诊所相关事务,严禁用于私人事务。
    五、投影仪、照相机由办公室管理员专管。
    六、各类档案材料应按规定存放,不得随便放置。保持良好值班秩序。
    七、诊所卫生应由各值班人员具体负责。
    八、在值班过程中以及值班后,应检查室内设备,确保其完好无损。离开时应切断电源,锁好门窗,保证物品安全。
    九、诊所同学的学习情况,由办公室管理员记录,并依此为每期学员制作相关档案。


劳动法诊所
2008年6月10日

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